蹙地听他讲话，英俊的脸庞上虽然面色不善，但是却没有生气发火。
    他能走到今天这一步，一个人将偌大的财团管理得井井有条，从来就不是只靠蛮横无理的训斥和铁血手腕。
    他允许员工犯错。
    但是，他不允许员工只会犯错。
    像这种还知道亡羊补牢，知错就改的，也不是不能个机会。
    靳承寒将目光冷冷移到那一位面如疆土的负责人脸上，他只是冷漠地开口”继续说，你看到的问题，还有策略。”
    负责人一听到他的问话，心里高高悬起的石头瞬间就落了地，靳总既然还肯听下去，那就说他有救了啊！
    紧接着。
    负责人赶紧将早就准备好的文件呈到靳承寒面前，又深入专业地从多个方面剖析了问题存在的关键，极具针对性地提出了整改策略。
    ”如今消费者的消费诉求越来越往小众个性化发展，尤其是在珠宝奢侈品行业，人们大多都希望拥有自己相关标签的商品，azure一直处于珠宝行业顶端，虽然限量发售和高昂的定价可以一定程度达到这个效果，但是并不十分明显。”
    ”因此，针对这个问题，这一次由azure珠宝主办的hrd国际珠宝首饰设计大赛，我们将一改以往的比赛宗旨，力求筛选出一批极具创新能力和发展前景的优秀设计师，让高端消费也可以随心定制。”
    靳承寒一言不发地听着他滔滔不绝的分析，那一双深不见底的眼眸里看不出任何情绪。
   

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