上，李枫难以及时的分解业务，使得各个事业部在发展速度上出现了不均衡的局面，而这次打算拆分电商和网络支付事业部，这个计划李枫已经酝酿的多时，一直苦于没有合适的副总裁人选，直到赵寅有了足够的资历，才能将他提拔成为集团最年轻的副总裁。
    眼下的新梦想集团，各个业务板块都进入了快速发展时期，但是各项业务的发展速度还是不均衡的，部分业务的增长非常快，也有部分业务的增长并不如预期，这就导致了几大事业部之间发展速度的不匹配，使得事业部的管理者在集团内部的地位出现了区别。
    这对于整个集团来说，是一个大问题。
    那些相对弱势的事业部人员，一方面压力更大，另一方面内心渴望调去更强的业务部门，尤其是集团的电商板块、网络游戏板块等强势部门，在集团内的地位很高，赚钱能力也很强，是大家都向往的部门。
    这就在集团内部形成了矛盾，如果各业务板块长期处于强势与弱势泾渭分明的格局，那么对于集团内部的团结稳定将会带来某种程度的冲击。
    这也是为什么许多互联网公司不开展多元化业务的重要原因，在单一的业务板块下，这种强弱分明的格局就不存在，公司内部人心较为稳定，队伍比较好带。
    如果业务板块太多，那么发展态势必定存在不均衡的局面，内部的供需矛盾就会慢慢凸显。
    要实现各业务的稳定持续发展，李枫也不是没有办法，接下来的智能手机和移动互联网将会对整体格局

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