大家都很支持。通过这样一次人事调整，我们跟新梦想集团的关系也会更加紧密。未来，我会把主要的精力都转移到新梦想集团的海外业务上来，而方舟公司的具体工作，就交由我们的管理层来执行，这一点我们已经达成了共识，也请您放心。”麦瑞克高兴地说道。
    “既然你们已经完成了工作的交接，那么接下来，我希望你立即将精力转移到新梦想集团海外分公司上来，组建海外分公司的管理团队，理顺我们的组织结构。一直以来，海外分公司的项目都是各自为政，分属三大事业部独自管理，这对于我们来说造成了一定的混乱，使得各个项目之间没有协调推进，影响了我们的整体战略。”李枫说道，“所以接下来，我们要重点对各个项目进行一次海外市场的评估，理顺各个项目之间的主次关系，分步推进，实现项目与项目之间的协调统一。麦瑞克，这件事情将成为你接下来的一项主要工作任务。”
    对于李枫来说，理顺集团海外分公司的关系非常关键，现在集团发展壮大了，各个事业部之间，有了自己的小团体诉求，这是李枫必须要去解决的问题。
    如果这个问题解决不好，那么集团的整体战略就得不到推进，各个事业部之间互相竞争，甚至相互拆台，对于集团的发展将非常不利。
    事实上，很多大型集团公司就是因为各个部门之间的互斗而产生问题，最终沦落甚至破产倒闭的。
    “李总，您就放心吧，我们是看着集团的海外业务一项项铺开的，对于整个过程我们都非常

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