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第七〇二章 合适的意向人选(4/4)
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管理结构上看,麦瑞克的工作量也不算大,公司的运营已经非常顺畅,他的手下已经能妥善地处理各种日常情况。如果把他调去做海外分公司的总经理,对于他来说也是上了一个新台阶,而且对于我们跟方舟公司来说,也将变得更加紧密。”
    众人听了都没有反对意见,的确,麦瑞克是一个值得培养的人才,各方面条件都比较合适,虽然年轻了一点,不过对美利坚市场的了解,远远超过集团的其他高层,如果让他的做这个海外分公司掌舵人,无疑是比较合适的。
    “我觉得可以试试,他至少不差,如果给他更高的平台,说不定能做出一番新成绩。”何国军表示了赞同。
    在私人关系上,何国军和麦瑞克也不错,而且他觉得,只要麦瑞克上位,他还是能很好地控制本部门的海外业务的。
    对于李天龙来说也是一样,他与麦瑞克接触的更多,因为集团的投资业务的关系,他经常要去美利坚考察市场,也离不开方舟公司的咨询意见,所以李天龙每次去美利坚,都要麻烦麦瑞克。
    唯一与麦瑞克不太熟悉的,就是周文阳了,不过他是个好好先生,对此更不会有太多意见。
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