想集团公司内部的员工，也需要一段时间来认识它的意义，所以设定一个试运行阶段是很有必要的。
    只有通过试运行阶段的缓冲，才能让新梦想集团内部先适应整套新体系，并且运用这套新体系解决实际工作中的各种问题，有效地提升效率，降低综合运行成本。
    等到整个集团内部都适应了这套体系之后，李枫才有把握将它公布出来。
    一旦这套系统被公布，必定会对市场造成一轮新的冲击，毕竟这件事情其他的互联网公司别说是干过，就是想都没有想过，他们也不知道在互联网上建立一整套信用评价体系，对于业务的模式简化和降低运营成本有多重要。
    所以市场一定会被这套系统所冲击，甚至会有一些大公司开始模仿新梦想集团，也建立起自己的信用评价系统。
    李枫不可能阻止对手剽窃自己的创意，但是他可以确保技术上的优势。
    也就是说，他的信用评价系统要始终保持比对手更庞大、更精确、更有效的优势，从而成为整个市场上唯一得到公认的，被大众所接受的信用评价系统。
    要做到这一点，就必须要大量的积累，一方面是互联网软件和硬件技术的积累，另一方面是海量的用户数据的积累。