自己分量不足了。”陶悦溪开玩笑道。
    “枫哥，你可是我们团队的灵魂人物，跟我们客气什么。”梁大鹏说道。
    “我并不是客气，而是给你们更重的担子，这点股份也是你们应得的。”李枫说道，“研发型企业，重视的是人才和知识产权，在这方面，你们的能力都比我强，所得的股份当然要比我多。我这么做也是定下一个规矩，就是公司必须重视人才队伍建设。”
    在2002年，华夏的经济模式还是以粗放型为主，产品低端，附加值低，对于人才的需求量也不大，更多的倾向于体力型工人，而像李枫这样，对于一家初创型公司就提出要建设科技型公司的要求，是相当少的。
    李枫这么做，也是为了将公司定位于高端，从积累技术的角度，为公司的未来不断增加隐形资本。如果单纯做一个生产厂家，就会陷入只注重产量不注重质量的误区，逐渐丧失自身的技术优势，沦为一家生产性企业，到了那个时候，就与现状的初衷大相径庭了。
    这样的情况其实在行业中是很多见的，就拿讯通科技来说，这家公司在早期还是比较注重技术研发，但是随着生产线的铺开，逐渐开始以来产量的增长，而将技术研发至于次要的位置，在这个过程中，逐渐丧失了原先的优势，市场份额节节败退，最终沦为别人的代工厂。
    李枫要做的，就是避免走讯通科技的老路。
    “好，就按照你说的办，接下来我们就去学校的创业中心申请办公场地，同时注册公司。”陶悦溪

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