发展潮流，也到了培养接班人的时候了。
    他非常希望自己的大女儿周清清能够接管迅通科技这个庞大的集团，所以在未来的几年之内，作为权力过渡期，周清清就要参与到集团的各项事务管理中来。
    周海超为周清清制定了一个五年计划，就是要在未来五年之内，全面熟悉集团的各项业务，然后争取在第五年正式接管整个集团，成为集团总裁。
    只是非常可悲的是，当年的权力过渡期，恰恰成为了讯通科技陨落的时期。
    由于公司没有一个真正的领导核心，高层对于公司未来的发展走向意见分歧比较大，其中也不乏一些高层领导仅仅为了刷个人存在感，不负责任地提出自己的发展观点。
    经过了一段时间的散漫化管理，讯通科技没有抓住数码领域的转型契机，白白丢掉了很多机会，结果还没有撑到五年就已经彻底衰落，从国内二线数码品牌商沦为了别人的贴牌代工厂。
    对于讯通科技来说，其实危险已经发生，只是他们还没有注意到而已。
    而对于李枫来说，讯通科技作为数码领域的一个重要的制造商，也是他未来布局的一个关键棋子，价值是非常大的。