有实力的，寻常的人他们当然不会放在眼里。
    薛国强可是费了好大的劲才将他们挖来，这两个人在原先的软件公司也都是实力干将，取得过不俗的业绩，属于it领域的高端人才，所以非常难请。特别是让他们来到仙湖市这样的三线小城市，如果没有足够的利益诱惑是根本不可能的。
    而如果请几个实力普通又没工作经验的应届大学生，对于一家新公司来说，并没有多大的帮助。
    初创的软件公司人员不在多，而在于精。往往一个骨干人才的实力，能抵得上十个应届生。在这样的情况下，与其请一帮不顶事的人，倒不如花点本钱请一个精英人才来得更有用。
    对于互联网公司来说，时间就是金钱，为了赢得时间，早日让两人上岗，这次薛国强也是下了血本，给他们每个人5%左右的期权，以及每月六千的月薪。
    要知道，这可是2001年，普通企业职工的月薪只有不到一千五，在仙湖市这样的三线小城市，六千的月薪已经算是天价了，这么高的薪酬，已经是大型公司职业经理人的待遇了。
    而且还有5%的期权为期三年，也就是说，三年之后两人就可以全部兑现。
    对于一家创业小公司而言，虽然总量不多，但是如果这家公司的成长性足够好，可以很轻松地发展到千万级别，这5%可就是五十万，绝对是一个大数目，可以说薛国强对他们两个相当慷慨。
    所以两大高手才愿意冒险，跟薛国强一起干。
    对于他们而言

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