强，但仍然需要细分。
    比如侦查、潜伏、战斗、火力支援、支援、警备、情报传递等多功能。
    同样具备六道门槛实力的它们，可以同时完成这一系列任务。
    但有时仅需要侦查，不需要战斗打草惊蛇。
    总而言之，细分非常有助于战略的高效执行。
    沐子羽思考良久，决定让师级单位下辖五个团级单位，由各个团级单位作为最后联合基础单位。
    也就是肩负上述的一系列功能与职责。
    军队不可能只有白绝，但与白绝不一样，人类的战斗素质与临战判断有高有低。
    高的人在特殊战况，完全可以做出比自己更优秀的应对策略。
    这些人可以任命为团级单位以上的军官。
    至于那些低的，必须要编入连级以下单位。
    沐子羽干脆以五为尊，将团级单位下辖五个营级单位，营级单位下辖五个连级单位。
    连级单位下辖五个排，每一个排下辖五个班。
    一个班按照十人计算。
    所以最关键的一点来了。
    如何区分不同人的战斗素质与临战判断？
    答案有两种，一是进行军事演习对抗，辅助以标准化测试考核。
    另外一种，真刀真枪的拉出去实战对比，看看到底谁更强，以军功决定高下。
    沐子羽对于军官的一系列人选有个初步名单。
    这些人它了如指掌，比如像斑这样的，就完全不适合统

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