再生者中内部晋升在于自我调理，将各个外界植入的碳基器官，再度协调成健康灵敏的状态，大脑聪慧，耐心。

    身体是一切的本钱，只有身心健康，才能进入组织各部门的决策层。当然，不是一次性调节就能完美，碳基躯体会衰老，在衰老后，意味着处理事物会力不从心，而自此，会从一个部门中撤离。就需要再度再生，这是让最年轻且最自律的人在管理决策。

    以此看来，再生会的社会形态发展跳了一个大阶，这制度有些早熟，类似于星辰文明的状态。——过于超前的制度有时候是无法维系的，但是一个文明从跌宕的历史走出来后，有时候会允许这个超前的制度持续一段时间。这就是从低谷中走出来的奖励。

    【例如地球上二十世纪五十年代，科学家工资年薪很低，是讲奉献的，然而后来经济发展五十年后证明，那时的制度应该用经济刺激。——然而再发展到数百年后，当一系列科学成就被国家官方系统进行详尽的收录，科学成就成为点缀发展道路无比光彩的宝石时，科学家又开始为伟大进行奉献了。】

    ……

    在再生会中，有白，蓝，紫，银，金，五个等级。目前再生会才刚刚诞生，所以等级都不高。

    宙跃现在是地壳能源部门的生产成员，在再生会中主导能源技术，也是再生会541位紫色代表之一，决策核心事物。

    最高等级只有四位银色代表。已经死去的宙踏被再生会确定为金色权限。代表再生会中人类执政权的

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