人可没有那么强的组织性。亦或者说，机械师能力超强，机械控制者全能。对整个生产把握的的效率太高了。没必要形成那么强的工人组织。当强者承包了一切，弱者往往会下意识认为自己没必要做。

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    性格活泼的秉核，在这个月内在工厂用技术奠定了权威，但是有没有制造任何贵贱隔阂。在公共食堂在大家面前，可以毫无形象大快朵颐。看不出任何贵族脾气，看起来心灵单纯，不会算计任何人。（事实上现在用不到揣度人心）

    秉核在生产中偶尔犯小迷糊，但是每次犯迷糊都会的拿出小本子的在记录。然后一起和大家的错误记录在工厂板报上。让人感觉到有趣的同时的，也暗暗警醒，这个工厂氛围并不压抑，却又保持良性竞争。

    土伦工厂中是纪律的，但是无时无刻不在表现公平。每一个环节秉核都参与了，而且都努力站在非机械师的视角上，的让该环节的人来掌握。可以说这个工厂，在秉核离开后也依旧能够萧规曹随拿出合格产品。因为秉核努力想按照地球的模式复制生产模式。

    在秉核离开后，这个工厂也可能运作数年，但是也许数年后就会出现问题。

    一旦秉核离开后，当没有机械控制者对工人讲述注意要领后。实质上每一个环节上有熟练经验的工人变得不可替代。

    并且让其他人的进来管理，由于这个社会天然的身份等级制度。让工人们发觉自己可能遭遇非技术外的身份压迫，那么就会的开始有意无意的强调自己在

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