的利益。

    换句话说，格局决定了成就。

    曹风林唏嘘不已啊，还记得曾经对莫休说过的话，当时说莫休的格局小。

    这才过了多久啊？情况就反转了。

    曹风林自认为现在无法与莫休相提并论了。

    回到公司后，核心成员集体开会，将所有的事情敲定。

    莫李全面接管药液生产，整个生产线由他全权负责。

    沐目依然总览全局，谈一些商业合作，和销售方面的所有事务。

    曹风林的任务最重，评估团队由他来带。

    评估是否给予民众优惠，这需要一个相当大的团队，而且最大的问题就是管理。

    一旦管理上出现问题，很容易就会出现资源分配不合理的情况。

    三人的分工，看似莫李和沐目负责大板块，曹风林负责一个小版块。

    实际上最困难的就是曹风林的评估团队，后方出现问题，最强集团的口碑就会全线崩盘。

    曹风林一脸愁容，很不想接下这个重任，最终在莫休的威逼利诱之下，勉强答应下来。

    曹风林一直很懒散，实际上很可靠，尤其是在大局的分析上很强。

    可以算是莫休的启蒙老师，将这样的重任交给曹风林，莫休一点都不担心。

    只要曹风林答应下来，他就会尽全力做好，没有任何问题。

    会议开了很久，莫休传达了自己的思想，并且希望沐目几人能够严格

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