话，大抵分为三步，首先第一步，我们需要亲自去拜访董事会的各位成员，我现在手里有一个名单，上面是班奈特重点认为需要注意的股东，我们必须说服他们同意顾安宁接任超凡董事会主席的位置。”

    布兰登皱了下眉，“这点很难。对方只是一个没资历的年轻人，那些元老们恐怕不会轻易同意对方上位。”

    “不需要百分百同意，亲爱的。”我解释说，“只要百分之五十的人同意就行了，这里面有些人并不难说服，比方说，卡索尔先生和我们有业务往来，对超凡的事也并不是十分了解，如果我们告诉他选择顾安宁对公司有利，他不会拒绝我的要求；特里先生，他是班奈特的忠实跟班，只要班奈特出面，他也肯定会同意；剩下两位主要股东是帕丁森和切斯特，他们恐怕有点麻烦，要另外想办法。不过帕丁森这家伙贪财，我们可以给好处然后拉拢到他，至于切斯特，他和另一个股东法兰克林不合，对方如果反对顾安宁出任主席，他必然会同意，最后加上顾安宁自己掌握的股份，绝对可以把主席的位置拿下。”

    “但单单把他推上主席位置是完全不够的，我们还需要帮助超凡稳定它的股价，等到班奈特离职的新闻出来，超凡的股价一定会有所下跌，这时候我们就要控制舆论的影响，有关超凡任何一条传闻，流言以及在推特上的新闻都得密切注意是否需要及时澄清，如果超凡股价下滑，我们就得把它买回来抬高，尽力把它维持在班奈特在位时候的水准。”实际上高层离职股票下跌是必然情况，我们

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