才会留下来，才会使出自己的能力。”天才一秒记住
    “第四，福利，你要让你的员工有归属感，那么福利少不了，过年过节的小礼物，完成一个项目后的团建等等，都能让员工更加团结。”
    陆然详详细细的把他的想法和公司的模式都说了一遍，他也知道他爸爸其实是想帮他，而且他爸爸已经经营了那么久的公司，管理上一定有很多建议。
    两人在剧院前安排好各自接下来的工作后，也就各自离开。
    “哼，你有什么正事，再说了，干什么正事不能回家，你爸开那么大个公司不也天天回家。”听着妈妈的埋怨，陆然很开心，能有个人在耳边唠叨是件很值得高兴的事。
    “好了啦，那我今后也争取每天回家要的不，每天都回来见你。”陆然抱着妈妈的手，左摇右晃的，好像一个孩子在撒娇。
    “嘿嘿，家里有爱我的爸妈，我当然晓得回来啊，以前不懂事，你老多包涵。我不是说要成立公司吗，这不这两天就在忙这件事。”陆然嬉皮笑脸的看着坐在他旁边的爸爸，他向着他爸爸的身边靠了过去，然后小声的说到。“爸，能不能商量个事，我们公司还缺一栋楼，您看您老能不能赞助一下。”
    陆然爸爸听完后，思考了那么一会儿，然后才说到，“娱乐圈的事我不太懂，你那什么新模式我也不说，你自己看着办。但是经营公司我知道一些，所以我给你说一些管理上的小技巧。”
    “第一，目标，公司一定要有一个明确的目标，让所有人知道

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