”
    用庞大的人力物力去盖一所房舍
    ，速度快一些其实没什么。
    老吕家却用了八天的时间，不但所需要的材料备齐，房舍也造出了三十来间，着实是惊到了魏相。
    魏相觉得哪怕老吕家早准备了要盖房子的材料，造房舍的速度也太快了。
    现在是一个词汇匮乏的时代，注定了理论体系的有限。
    吕武思量了一下，讲了讲很粗糙的管理学。
    先从想要用到的人是什么素养开始，合适去干什么就采取什么样的任用，再刨解怎么去进行组织的理由，过程中进行必要的指导，又提到了采取什么激励方式。
    魏相全程没有插话，等吕武停了下来，开始了“十万个为什么”的提问。
    其实，即便魏相没有那么多的问题，吕武也会制造机会进行引导。
    春秋时期是身份相对没有天花板的时代，前提是有足够的才能，也要懂得人脉社交，一双不瞎的眼睛。孔子他爹就从一介白身，攻城时扛个城门落闸让溃军有时间撤离，被赏识晋升成为了贵族
    吕武当然要适当地表现出自己的才能，控制一个不到“惊艳”程度的底线，以期得到更多的赏识。
    他用了几个步骤，让魏相来发现自己的才能，是一种很自然而然的过渡，不是一下子给予惊吓。
    正处在上升期的魏氏，他们的家族环境决定了对待有才能的人，会给予更多的尊重，想的是进行招揽；不会像是老牌保守派那样，不是自己家的就

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