公司盈利多，但是消耗更大。而公司内部的人事问题更是一个庞大的问题，几乎有五分之一的员工是为了协调部门之间的工作。总之，刘阳的这家企业非常的怪异和畸形。但是刘阳自己却越来越满意了。。

    鉴于人事问题，刘阳最终决定推出一款通过软件管理员工和与公司合作的APP。里面兼金融功能，普及普通人，同时很容易就有公司有业务的合作。比如业务的层层筛选，然后通过人工客服达成合作等等模式。同时普通人也可以用他来达到金融及相关应用的功能，更不缺乏交流功能。

    这款APP就叫，“微支”……