默，表现的愈发像是一个束手无策深陷困境的老总。一直等周二下班的时候，他才面色不动的走到了人事部，看着桌上的一摞五花八门的离职申请，对当时正愁得揪头发的人事部经理表达了自己的意思。

    他说，“全部同意，让他们两天之内办完交接手续走人。”

    人事部长胆战心惊的问，“那他们这月的工资和押金呢？”

    唐易面无表情的说道：“我已经和财政部打过招呼了，全发。”

    准备为了离职手续和公司撕逼扯皮的一帮人完全没有料到会这样。公司刚出事时他们也有过紧张焦虑和愤怒，然而那点点的公司情结很快被个人的隐忧所替代，最后又被各种谣言激化到了公司的对立面——他们开始担心公司会拖着不批，留着他们继续干活，也担心公司借名头扣押了什么奖金。毕竟都要走的人了，脸皮早已撕破，唯一在意的便是吃不得一点亏。

    从最初时候的同仇敌忾转化到现在的反目成仇，其实不过是几天的事情。毕竟和虚无缥缈的公司荣誉感相比，自己能否吃饱穿暖的问题会更现实一些。谁让人都是现实的动物，鸡汤也不能喝一辈子。

    离职的人员既诧异又麻利的办好了各项交接手续，一直嗡嗡泱泱持续到周四，人事部那边才逐渐的恢复了平静。

    宁泽宇和唐易一起做着凯胜入驻前的最后一点准备，见公司的人竟然走了接近三分之一，沉默了一会儿，问道，“如果日后他们回来，你打算怎么处理？”

    唐易正收

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>