底抽薪——他们手下的项目至少十家，一旦工期拖长，客户很容易以拖工为由在尾款上讨价还价。

    项目款收不回来，他们的资金链很容易绷紧。唐易之前担心的母公司的事情沈凡也已经承认，这相当于表明态度——母公司在关键时刻拨不出钱来救济了。

    而最糟糕的是，他们公司成立的时间较短，相对薄弱的企业文化下员工的忠诚度普遍较低，人员流动性也大。假如人大家意识到公司遇到麻烦了，能思考如何共度难关的是少数，大部分人都更关心他们的工资是否能够及时发放，奖金是否会受到影响，如今现在跳槽的话下家的薪资待遇会如何。

    人越走越少，人少销售受影响，实施的更受影响。如此下去不用多久，这家子公司说倒闭，也不过是朝夕之间的事情。

    推演完成的时候，唐易的手指被一张草稿纸划了一下，细密的血珠子顿时从口子里冒了出来。

    唐易永远都记得当时的那一幕，死寂清冷的办公室里，三个大男人的视线都落在散乱了一桌的草稿纸上，面色灰败。磨砂隔断外是毫不知情的公司员工。他们其中年长的如曹正轩稳稳当当的踏踏实实的工作着，想着干点副职也挺好，只要公司在，他将来也算老有所依。年轻一点的像小姑娘陈璇，那天笑吟吟陪酒之后还俏皮的对唐易说，老板过年能不能红包包厚点。

    唐易把律师函放到一边，此时打电话来的人不少，唐易让小杨把电话直接接进来，他要每一通都亲自接听。

    这其中

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