也看到了机遇。这一年，就是他们的转型洗*白之年，而他们盯上的，就是香港的房地产相关事业。

    房价地价都如此之高，有涨有跌，睿智的大佬当然不会做自掘坟墓之事，于是，他们做的是建筑公司，而不是房地产公司。无论楼市好与不好，现在都是稳赚不赔的！等他们熟悉了市场，站稳了脚跟，弄明白了这里面的弯弯绕，他们就可以正式长驱直入后来居上了！

    有位有头脑的大佬还预测，97之后，楼市必将有巨大变革，到时再挥舞着票子‘抄底’岂不大妙？

    但现实问题是，他们没有那么多有素质的员工可以去设计可以去让公司正常运行。

    你要说做个监工、做个拆*迁*队也还可以，但是正经的那些公司之间业务往来、文件案头神马的就都是浮云了。所以，短时间内把一个大型公司架构起来，使用猎头去外聘员工就是最好的选择。

    但是，社*团成员和普通员工在一起工作，他们之间几乎不可调和的矛盾也就日渐显现出来。