师资还是不变，就像你盘下一个饭馆，做的还是跟以前一样的东西，厨师和服务员都还是原来的那一拨，连顾客群都没变，那又怎么可能打翻身仗赚钱呢？”

    岳小溪不这么认为：“如果幼儿园就好比是开饭馆，就算我还是做原来的菜系和口味，还是保留原来这些厨师和服务员，我可以改进服务啊，我可以加推新品菜啊，我可以在大局不变的基础上进行微调啊……”

    明澈正色道：“岳老师，你想得真简单。就算是同一个饭馆，它通过改良菜品、改进服务，还可以因此而调价，因为饭馆的菜价在一个合理的范围之内有所变动是很正常的事情。但是幼儿园可能吗？你能说动不动就涨价吗？一涨价就意味着每个家庭每个月都要多一笔固定的开支，这对一个家庭来说就是不小的事情了，家长就很可能因为这个原因给孩子换一个幼儿园了。但是如果你在努力改良改进了，那你的支出势必会增加，如果不涨价的话，就会赔得更惨。这就会陷入一个两难的境地了，不涨价就等死，谁涨价谁先死。那你还怎么可能盈利挣钱呢？”

    岳小溪愣了愣：“我说不过你，但是我相信只要努力去做，不可能会一直赔钱的，大不了多养它几年。”

    “像你们园长这样，坚持了这么多年，结果怎么样呢？”明澈反问。

    “说不定这就是黎明前最黑暗的时候呢，也说不定这就是正在完成从量变到质变的过程呢。园长现在是种种原因没有办法完成这临门一脚了，说不定换个人只需要轻轻踢这么一脚

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>