第三组人专职负责焊接他们的豆腐渣围墙和庇护铁皮房。
    第四组人则负责出去收集合适的垃圾回来，分类堆放。而这些垃圾材料堆放的位置上，正好就用来放置那些铁皮房。
    为了保证应对考核时能有足量的垃圾用于冲击回收速度,垃圾处理组的人也不再开炉了。
    一群人聚在一起,专门负责把第四组从外面运回来的垃圾打成尽可能小的碎块。越小的垃圾熔炼速度越快,他们要争取的就是进一步加大垃圾熔炼速度的极限。
    任务目标即明确,还有极限，大家冲击进度的热情就非常高。
    而这又会形成一个良性循环，进一步刺激大家努力去尽快达成这个目标。
    这势如破竹的方法完全刷新了基地成员对星野管理局下发任务的看法。
    只觉得自己之前大概是
    过于保守，才会被这么简单的任务绊住。
    不过,在少数几个更能保持清醒的人看来，这个方法之所以能成功，最大的关键还在于容迪。
    如果容迪没有能力带着这些考核设备找到本地植被，那就算他们用铁皮盖好了围墙和庇护所，也还是不可能过关的。
    任子墨是最了解容迪前后态度变化的，所以他也感触最深。
    之前只知道容迪的战斗力很强，足以在垃圾星的野外横行无忌。
    但容迪强不等于基地团队强。
    这个道理浅显易懂。
    要求一个人带动600人，听起来也有点过分。

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