一马当先蹦了起来：“走吧，夜班的兄弟们，我们的战斗开始了！”
    拓荒者的项目推行了两百多年，越来越多的经验被总结出来。
    归功于星野管理局总结制作的基础版《领主工作手册》，各个团队还未到达自己的星球，就已经可以参照基地ai标配的指引程序，设置属于自己的指挥系统。
    任子墨在原有设定基础上，采用了协同性更高的指挥方案。
    所有的基地工作被分为生产及后勤两大类，前者负责包括侦查、外出、作业等能够直接提高团队成就值的事项，后者则主要在基地内活动，包括但不限于实验田的种植、外界样本分析、垃圾精加工等。
    在基地发展初期，领主完成并提交星野管理局发布的任务是成就值的唯一获得途径。
    任子墨宣布采取成就值全员均分的模式，成为团队合作最初的基础。
    得益于提前开启的统一培训、磨合与任务目标分解，整个团队很快就摆脱了忐忑不安的氛围。
    在过
    来一号星球的路上，这些努力与演练很快就转变成了前进的动力，让人跃跃欲试。
    所有的成员都想着，万事俱备，只等落地就能大展身手了。
    为了保证基地的运作，所有的岗位都分成了三个班次轮换着工作。
    任子墨原本沿袭了星野管理局的简单粗暴风格，把三个班次命名为abc班。
    但这个称呼被成员们改成了更接底气的白、中、夜班。
    任子

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