杀鸡儆猴,说的就是容迪那一次惩罚对海岸一号起到的效果。
    杀伐果断的领导、随时监督的眼睛以及直击软肋的手段。
    这由233个成员和3个驻场管理组成的新团队氛围顿时大变。
    当天开始，那些起身开口顶撞傅太平的人一个接一个地被揪了出来，没有一个遗漏。
    傅太平在这里直接套用了很多任子墨的管理手段,比如把最直观的绩效、目标、奖励、待遇都全部罗列在汇聚所有人的会议厅里。
    23个小队按照绩效多少由高至低一字排开,计算的清理面积精确到了平方米。
    说是要惩罚，便是真的惩罚。
    最高有一组是在第一天得到了排名第三的成绩，结果因为其一个人跳出来闹事,全组人绩效跟着清零。
    第一天他们什么工具都没有，就靠着一双手,充其量能找到些趁手的垃圾废物利用。
    就这么一点点磨出来的绩效第三,结果没了。
    其他九个人都是下了死力气干活的，现在不仅到手的机械使用权飞了，绩效还要后别人一大截,怎么追？
    被之前的队友宛如实质的怨恨目光盯着,闹事者顿时背脊发凉。
    而这，并不是他们最惨的时刻。
    傅太平不允许他们自行调整组队名单,这反而让闹事的人过得更凄惨了。
    虽然被断掉装备和食品供给的只有一个人,而其他人按照绩效的排位，最好的3组能够得到双倍物资，最差也能拿到一份。

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