天也是这么多钱。顶多就是资格老了，一个月能多拿点儿。那你说，我为啥还要拼命干？”

    听到他的质问，办公室里的很多人叹了口气。

    他说的这些情况，在林业局里绝对不是特殊现象，而是在各个起生产单位都普遍存在的。

    特别是在局下属企业之中，这种“谁爱干谁干”的消极随处可见。

    可是能有啥办法呢？

    看着李宪一副咄咄逼人的样子，将目前的工资机制剥了个精光，指着腚笑话，商业局的一个科员看不下去了。

    “你可别净说这些没用的了，现在情况就是这么个情况，事情就是这么个事情，你有招你说，你要是没招的话，那就赶紧去外面传达暂时瓷砖厂不转让，赶紧把人哄回去得了。为了这点逼事儿，国庆节都没放假。”

    看了看那个抱怨的人，李宪摇头发哂：“我要是没有办法，在这跟你们瞎哔哔啥？”

    他重新拿起了桌子上的那张纸，“其实，刚才我们所说的一切弊病，都源自于一点原因。”

    “啥原因？”一旁，看着李宪卖了半天关子的王芷叶终于忍不住了，捂着脑门问到。

    “职工们没有劲头！他们工作，是为了厂子工作，而不是为了自己。”

    听到这个理论，在场的一些人不禁陷入了沉思。

    一旁的钱振业将这话捉摸了一会儿，觉得似乎大有道理，但是又理不顺道理在哪儿。便问到：“这话怎么说？”

    “在

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