事情。不往自家实验室招人，其他的人又不愿意了。

    要招人，肯定是招非人，普通人完全可以按排到县里的实验室，就算是出了问题李杰也不怕，基本盘不出问题就行。

    李金凤不明白李杰担忧人心的叵测，但这又是必然要经历的，“我觉得李月荷他们就不错，至于你的担心，解决的办法也不是没有。”

    诶！？金凤还是个情商高手，这到是李杰没有想到的，“什么办法？”

    “很简单啊，只要大家都有共同的利益，并且愿意为这个利益奋斗就行了。我们不妨把这个利益定的远大些，这样即使中间有争执，也能找到妥协的办法。”

    李金凤的这个办法，谈不上多高明。作用肯定是有的，无数的事例说明，同苦可以，共富贵就难了。目标一致可以放下一切的分歧，达到目标后就不一定了。

    但这也是个解决办法，犹豫不是个事，有了办法李杰立马就下定决心。李月荷他们坚决想要加入实验室的话，可以给他们一个机会。不过，前提是像李金凤所讲，双方要有一个足够远的目标。

    李杰不管怎么讲，都占据了优势。确定了远大的目标后，李杰也可以自然而然的就能成为领导者。

    李月荷是组织首领不错，放在实验室却不够看。其实第一次接触，这个基调已经定下了，李月荷是代表东海市打前站的，是为王前驱的。双方在合作的地位上是不平等的。

    以李月荷的精干做风，她肯定明白这点，要是还坚持加

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