告诉我可以用六折的价钱拿下，多家公司集资付款购买整栋楼，之后根据协议再分拆。”袁可庆介绍两个房源的情况。

    周宇略微思考一下，决定道:“直接和腾龙大厦签合同，天祥大厦变数太大，我们公司在人力资源部招聘工作结束之前搬迁，没时间掺合这种事。”

    “好的，总裁。我立刻就与腾龙大厦物业沟通，让我们公司尽快迁入。”

    袁可庆得到周宇的命令，他急忙去腾龙大厦签订房屋租赁协议。

    周宇看到袁可庆出去，他心里暗自思索道:“招聘大学生成本低，他们也很有朝气，但还是缺乏经验需要多锻炼。”

    别看星火科技现在沉淀资金池超过亿元，但这些资金是消费者的预付款，短期内大部分资金都不能动用。

    要不然一旦出现市场波动，消费者想要退货却无法完成，让数千人围着星火科技讨债，他也会被法院当成老赖限制消费。

    周宇正在规划星火科技的内部管理系统，尽量实行扁平化智能管理，准备让张云强率领网络技术部开发软件。

    他听到敲门声，停下手上的工作，开口道:“请进。”

    周宇抬头看到人力资源部经理陆大咏带着一位穿着西装，年纪大概在四十岁左右的秃顶男子走进办公室。

    陆大咏介绍道:“总裁，这是我在人才市场遇到的财务专家鲁冰，我和他聊了许久，感觉他的专业素养很强。

    总裁您面试通过之后，建议他成为公司的财

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