就会获得多少，你要是不努力，奖金哪怕是剩下都不会奖励你。”

    九位员工都鼓起掌来，只是他们心中五味杂陈，张云强等人当然高兴，一次奖金等于他们数年工资，其他人想法就有些复杂了。

    “项目利润的30%用于研发费用，我们公司定位高科技公司，只有持续的高投入，才能保证我们公司持续的利润，剩下的利润用于公司运营。”

    周宇按照自己的想法分配公司的利润。

    他看到员工对这个问题不关注，没有详细说明，继续说道:“下面是我对你们的人事安排。”

    听到这句话，众人眼睛都亮起来，等待着升职加薪。

    “张云强职位保持不变，依然是网络技术部经理。

    袁可庆为工业管理部经理，负责管理公司和子公司旗下的工厂。

    陆大咏为人力资源部经理，负责员工的职位分配与招聘新员工。

    其他人等待公司分配职位，你们表现都不错，最少也是一个项目经理。”

    周宇的话音刚落，热烈的鼓掌声响起。

    陆大咏兴奋道:“感谢老板的提拔，我们都是经理了，你的职位是不是也该升一些。”

    袁可庆心里吐槽道:“马屁精一个。”

    “这个提议好，我以后就是公司总裁。”

    周宇也顺便给自己升职，星火科技这个草台班子也渐渐步入正轨。

    “袁可庆，我们现在这个办公室太小，你负责寻

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