部门主管都升迁这部门经理，

    然后各部门把实际缺少人员数量报到人事部统一招聘。

    我要重点说的是，我们新血液二十名新艺人未来的安排。

    他们二十名，都将以团体组合的形式出现，小西等九人，组成‘少女一代’，钟新桐两个组成‘亭斯’组合，其他九人你们看着组合。

    因为组合出现，宣传成本低了很多。

    这些组合试训时间一定要排得满满地，一个月之内，我要他们上市。

    孙丽，基比，能做到吗？”

    “没问题。”

    “没问题。”

    其实培养一个新人将会面临着许多的难题，最直接的就是艺能培训，再就是要针对该艺人的特点，为他找到合适的歌、广告、电影、电视甚至是平面广告、各种show展来给他/她去唱、去表演，这样才能产生利益，而不使前期投资失败，还有一些永远没法圆满解决的问题，比如如何应对记者提问，如何配合炒作，如何控制私人生活和工作相冲突等。

    所以投资艺人是个比较冒险的事情，因为你前期要先投入许多的金钱去培养艺人，后期她又未必能创造更多的价值，甚至连当初培养他/她的那些钱都没法赚回来，这种情况比比皆是。

    一名艺人吧，又要配经纪人、出去做活动走show或者表演什么的还要配助理，没有排场是捧不起艺人的。

    “只要这些艺人里有一个组全一炮而红，我们就赢了。”


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