beta，在整个诺亚公司，有八千三百六十名beta，两百十六名alpha，三十名生活稳定的omega。就这种omega与其他比例达到0.3%基本忽略不计的百分比里，他们公司还连续三年被评为“全国性别平等化建设优秀企业”，顺带一说，获得这个荣誉称号的企业，总共一百家，最高比例是1.7%，看得夏林咂舌，这么微弱的比例竟然是全国第一，实在佩服。

    没有办法，omega本来就稀少，连ao比例一比一都达不到，从小到大每一个o都享受到狂风暴雨一般的热烈追求，大多数o还没毕业已经心有所属，再加上婚后发情期与怀孕原因以至于他们最后都回归家庭，成为全职丈夫或者太太。

    对此，周左表示不服。

    “这就是赤.裸裸的歧视，alpha还不是有发情期，alpha还不是有产假，为什么不是a带孩子，我家顾城干得就挺好，回去加鸡腿。”

    周左就是诺亚公司那三十分之一的omega，大学毕业结婚生子，别人家的omega都回家带孩子，就他决定出来工作，实现人生价值。

    夏林：“是是是，你家顾城最伟大，吃你的鸡腿吧。”

    周左咬住鸡腿，问道：“你家凯恩呢？出差？”

    夏林已经懒得吐槽前缀，直接说：“分了。”

    “什么时候？！”周左的鸡腿都要掉了！

    “昨天。”

    周左对此极为惊讶：“他不是号称你是他此生真

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