第三类则是财经类专业人才。

    作为一家年营收几千亿的巨无霸，公司内部需要会计、财务管理、税务、金融、数学、统计、系统工程等专业人才。

    第四类则是法务类尖端人才。

    顾成着重浏览公司内部的技术类人才，看了十多分钟关闭了页面，背靠老板椅望着天花板默默地思考着。

    默默地琢磨了片刻，道：“小青，代我给hr部门的负责人发一份邮件，让他尽快大规模招收电磁发射工程专业或电磁学领域的技术人才，缺口是三百至五百人左右。”

    小青：「了解！」

    刚刚看完了公司人力资源库里的人才资料，找了半天也没有找打一个关于电磁发射工程专业的人才，要打造电磁武器，手底下没有专长型的研发团队可玩不转。

    小青代发了一份邮件给hr部门，到了第二天，天擎科技就对外开始投放电磁发射工程专业或电磁学领域的人才招聘广告，线上线下都有，不仅限于国内，而是全球范围内投放资源，而且是急招。

    天擎科技现如今已是一家世界知名的顶尖军工科技巨头，就算公司想低调，可实力不允许。要搞研发，就得需要人才，要人才当然要对外招聘了，其一举一动不但被民间或媒体所关注，同时各国的军事情报机构也都盯着的。

    这事情很快就在网络上引起了热议，不得不说的是，天擎科技一条简单的招聘新闻也能引起热议，自媒体标题党居功至伟。

    一些自媒体

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