兼个职做一做人事工作，销售这一块你熟悉，搞两场招聘会，尽量招一些业务人员回来。

    另外庞军你这几天就配合宝林多找一些技术方面的人才，待遇咱们可以开高一点。”

    定下了短期的方案，李洋很快就进入了黑白颠倒的快节奏阶段，一连几天的功夫都恨不得住在公司里。

    不过效果也很明显。

    不到一个礼拜的功夫，业务团队那边已经招了二十多个人，加上之前陈小武带起来的十几个，一下子就扩充到了将近40人的销售团队。

    前面那十几个人跑了一个月的业务，基本的情况已经非常熟悉了，李洋还是坚持以老带新的方式，一个老人带两个新人组成团队跑业务。

    到了7月中旬立马就分赴全省各个城市里去跑市场了，现在成立办事处的条件还不成熟，李洋也只能充分授权让他们以团队的形式各自为营了。

    技术人才那边相对来说就要差很多，连着几天都只招到了一两个人，加起来最终还不到十个，而且都是刚毕业的专科生，本科生就那么三两个人，都分配给了卓宝林那边，庞军跟肖哲青也没什么意见，毕竟技术服务部门的要求没研发部门那么高。

    好在到了7月20号的时候，卓宝林的那两个同学总算是过来了。

    “两位，不好意思啊，公司里现在人手跟地方都有些紧张，招待不周还请多多包涵。”

    田梦飞跟吴珊珊的年纪都不大，三十出头的样子，不过的确不简单，都是

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