，迈着大长腿走了。

    预料的场面没有到来，何科强有些不明所以，他看向会议室，发现同事们都在整理资料了,就问道：“会议结束了？”

    “结束了。”离何科强比较近的一个同事回答道：“何经理要是没事我们就先去忙了。”这个人话落，也绕过何科强离开了。

    有一自然就有二，其他人也抱着资料离开了。

    何科强看着这这些同事离开的背影，总觉得他们干劲十足。

    所以，刚刚自己迟到的这段时间里，到底发生了什么？他总觉得这些员工的工作积极性一下子就被调动起来了。

    能进长风集团的员工，除了个别几个靠关系进来的，其他的都是充满理想和抱负的，也是有工作能力的。在刚刚的会议上，魏琛没有为他们描绘一幅虚无的未来蓝图，也没有给他们什么承诺，但是对前任总监的战略的剖析，却让他们看到了魏琛的能力，也让他们受益匪浅，就有一种思想在心里潜滋暗长——跟着这个总监有肉吃！

    也是因为这一点，这些员工的干劲就起来了。

    一个好的领导者，不需要多说什么，他的能力和人格魅力就能够轻易的感染人，让人心甘情愿的追随。

    魏琛身上就有着这样的特质。

    魏琛回到办公室的时候，陈黎正趴在魏琛特意为他准备的桌子上写字，脸上的表情虽然还有些呆滞，却认认真真的，很专心的投入其中，仿佛在干一件大事一样，连魏琛进来他都没有发觉。


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