了怎么办？”

    陈小武笑容一敛，轻轻摇了摇头，凝声道：

    “这是我对她的考验，如果她始终不能明白我的意图，那只能说明她真的不适合当经理这个职位，我只能另选他人。别忘了，我可是提着脑袋来的，股东会上的那些老家伙们都盯着我呢，所以这个配合我的人选至关重要，我可不会把前途押在她一个人身上。”

    凌芸听出了他话中的意思，默然点点头。其实陈小武的这个考验，可以简单概括为四个字：

    揣摩人心。

    这四个字，是官场和职场中对每个人来说都十分重要的一个基本生存技能，不仅下属要懂得察言观色明白上司的意图，上司同样也要洞察人心，看透下属心中所思所想，这样才能更好的驾驭下属。

    “那您接下来准备怎么做？”凌芸问道。

    “先把招聘广告贴出去吧。明天有关我的新闻应该会上一些媒体的头条，正好趁着这机会好好宣传一下。尤其是这家超市，一定要打响知名度，引起更多消费者的注意，同时要让他们知道并相信，这家超市已经发生了翻天覆地的巨变，最好是能让周围更多的人到我们这里来购物消费，这样才能提升我们的业绩。”陈小武沉吟道。

    “好，那我马上就派人去准备，顺便让公关部去打点一下关系。”凌芸颔首道。

    “嗯。去吧。”陈小武点点头。

    等凌芸离开，陈小武感觉有些疲惫，便闭上双眼假寐。

    他没当过经理

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