工作能力很强，做事雷厉风行。他和乔海星简单寒暄一下就开始给她布置工作。他先给乔海星介绍了一下他们工作的流程。

    大意是说由陆源提出需求，写成文档的形式发给研发部的程序员，由程序员写代码，最后做成app。

    他给乔海星分配的工作就是每天把新的需求发给程序员，然后按照规定时间整理好，检查程序员是否按照要求完成了，如果没有完成要记录具体原因，并且反馈给陆源……

    有点琐碎复杂，乔海星倒是很愉快地接下了这份工作。

    可是慢慢的，她发现这个工作有点棘手，陆源的需求量大而零散，每天十几二十条的需求发下来，乔海星有点发懵。

    而且每一条需求程序员给出的完成时间还不同，乔海星不得不列成一个表格，时刻盯着它。

    陆源是个认真细致的人，这天下班前，他找到乔海星，问：“我前天提的支付系统的流程修改程序那边不是说今天做完吗？为什么到现在都没修改好，我也没有看到对应的反馈？”

    乔海星皱着眉想了会儿，好像是没有这个功能的反馈。她忙翻开表格看了一下，果然，这条需求被漏掉了。

    她有些不好意思的看向陆源，“不好意思陆经理，这个需求我还没有和程序员对接，所以还没给您反馈。”

    陆源脸色不太好看，但也只是说：“抓紧时间去确认一下，有问题及时反馈。我们的开发进度都是有排期的，现在耽误了，以后的进度也会跟着滞留，

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