搞得不错啊，比我预估的要好很多，这个水平赶上老兵的了。看来组织把这个重任交给你是正确的。说说，你是怎么训的？”
    被领导这么一夸，李帅怪不好意思的，笑着说，“就是正常练，训练量没增加多少，主要是女兵搞起队列来比男兵有很大的腑之言。关键在于李帅说的这些算哪门子绝招啊！带兵不都是这么带的吗？哪回带新兵骨干集训没有讲到过这些？说白了李帅说的就是废话！
    关键在什么地方呢，在于“调动新兵积极性让他们主动要求训练”这个目标是相当难相当难达成的。
    优势，而且这比女新兵都是高智商人才，领悟能力很快，有好几位有舞蹈基础的，这些女新兵学得又快质量又高，相互影响之下整体的水平就上去了。”
    “你不要谦虚，把经验总结一下，新训结束之后你是要作汇报的，而且要参与拟定具体的女新兵新训方法。”在基地里，袁政委算是最了解李帅的了，如果真有李帅说得这么简单，袁政委是怎么都不信的。
    “是！政委放心。”李帅说，想了想，道，“领导，有个事情我想请示一下。”
    “你说。”
    李帅说，“我任命了三个班长，让其余人轮流担任本班的副班长。您看基地能不能按照编制班长副班长给予岗位补贴？我不要编制，就是个激励大家的措施。”
    “哦？你从新兵里挑选了班长啊？”袁政委很意外。
    李帅苦笑着说，“是的，一个排三十号人，分成三个班的情况下每个班十

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