是这对你们来说是非常难得的经历。下连队后想要当个副班长并不难的。尤其是本科毕业的几位同志,好好把握机会。”
提干啊,士兵变干部,吸引力太大了,包括对一部分纯粹是过来服义务兵役的同志,都产生了很大的吸引力。三十位女新兵有一小半是本科毕业,比例相当的高,而且又是女兵,优势非常的明显。
在这样的重磅厉害消息之下,女新兵独立排的情况正在悄然发生着变化。
此前大家之间没有利益关系,对教官是“同仇敌忾”的,简单地说就是心往一个地方用劲,有共同的目标。自从李帅宣布要从内部选拨班长副班长,情况发生变化了,彼此之间出现了竞争,形成了相互竞争的这么一个状态。
都是高智商高情商的女新兵,不少人还是有一定社会经验工作经验的,非常敏锐的就抓住了重点,迅速做出了决定和规划,思路非常清晰目标非常明确。
暗地里处处较劲的现象是越来越多的。
这种情况下如果不加以控制和引导,集体会崩塌,假若进行正确的控制和引导,集体的凝聚力会越发的强,而且内部能够形成良性的竞争环境,这对促进训练进度提升效果效果非常的有帮助。
李帅自然是有通盘考虑的,就等着时机的到来,但是他还是低估了女人之间的竞争关系所迸发出来的影响,而且这个影响是出乎他预料的。他原以为会出现一些不团结的情况,竞争对手之间不团结理所应当,李帅做好了准备应对此类情况的发展。
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