是这对你们来说是非常难得的经历。下连队后想要当个副班长并不难的。尤其是本科毕业的几位同志，好好把握机会。”
    提干啊，士兵变干部，吸引力太大了，包括对一部分纯粹是过来服义务兵役的同志，都产生了很大的吸引力。三十位女新兵有一小半是本科毕业，比例相当的高，而且又是女兵，优势非常的明显。
    在这样的重磅厉害消息之下，女新兵独立排的情况正在悄然发生着变化。
    此前大家之间没有利益关系，对教官是“同仇敌忾”的，简单地说就是心往一个地方用劲，有共同的目标。自从李帅宣布要从内部选拨班长副班长，情况发生变化了，彼此之间出现了竞争，形成了相互竞争的这么一个状态。
    都是高智商高情商的女新兵，不少人还是有一定社会经验工作经验的，非常敏锐的就抓住了重点，迅速做出了决定和规划，思路非常清晰目标非常明确。
    暗地里处处较劲的现象是越来越多的。
    这种情况下如果不加以控制和引导，集体会崩塌，假若进行正确的控制和引导，集体的凝聚力会越发的强，而且内部能够形成良性的竞争环境，这对促进训练进度提升效果效果非常的有帮助。
    李帅自然是有通盘考虑的，就等着时机的到来，但是他还是低估了女人之间的竞争关系所迸发出来的影响，而且这个影响是出乎他预料的。他原以为会出现一些不团结的情况，竞争对手之间不团结理所应当，李帅做好了准备应对此类情况的发展。
   

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