有任何利益冲突。现在更大的问题是，另一个管理老师要辞职了，我还要再去招一个人。我们的管理老师，全都没有编制，都是我的项目招的，即使给一万块一个月，也招不到好的，而且稍微过得去的，来做两年也会辞职，除了李老师外，其他的管理员，几乎都是最多两三年辞职，每次招新人麻烦，招来了要让对方把事情做熟悉又是一段时间，而对方事情做得好后，又准备辞职了，每次都特别麻烦。哎，中国人对编制太执着了。”

    刑文飞没想到秦素这么个小实验室，还这么多幺蛾子。他自己也和其他研究机构的教授或者研究员有过接触和合作，自然知道，这种问题在中国普遍存在。

    他说：“我可以给你想个办法解决这个问题，不知道你愿不愿意接受。”

    秦素看向他：“什么办法？”

    刑文飞说：“我可以让我那边公司派一个实验室的工作人员来你这里，我在公司给他算外派，给外派补贴，他一直在你这里上班。我公司里有一些家乡是S城的人，他们肯定愿意回来。要是他工作做得不好，你就告诉我，我就给你换个人。他是外派来你这里，肯定不会和你这里的管理员争夺利益分庭抗礼，不会拉得你的学生也分成两派。你觉得呢？”

    秦素当然知道这真是个不错的主意，不过，他噗呲一声笑了：“你一个上市公司，搞这种事？也不怕被举报。”

    刑文飞说：“正好可以看看和你这边有什么合作嘛，合作项目上的，又有什么不行？”

  

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