之所以说是法宝，是因为，这种持续的工作，其实是专家最喜欢的一种方式。
    普通的学术会议，甚至是某些单项的研究。
    都是一锤子买卖。
    打完了，就完了。
    所以这也造成了知识本身被分散在各个地方。
    而秦帅提出的这种方法和学术组织形式，则是会给一个专家持续地安排工作。
    最重要的是，他们的成果，还会被系统地使用和传播。
    这种价值就非常大了。
    邵卫东当即拍板，定下了操作的计划。
    专家，他介绍。
    药企，他给名单秦帅派人联系。
    至于挂名的问题，邵卫东准备直接在华国医学发展基金下面再成立个分会。
    一切讨论清楚，他们就各自开始干活儿了。
    公司，秦帅早就注册好了。
    人，他也见了几个。
    不过，暂时还真的没有特别合适的人才。
    尤其是互联网人才。
    在投资热潮过去之后，一大堆所谓的互联网人，又纷纷跳槽到了其他朝阳的行业里了。
    留下的，除了还抱有幻想的那些，就是一直吃这碗饭的人了。
    从邵卫东那里出来，秦帅又去其他医院见了两个其他科室的主任。
    因为关系不到，秦帅讲的就没那么详细了。
    基本都是概念性的东西。
    不出意外地，那俩主任就说看看，其实就是观望，或

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>