如果拆开，让一些大型社团做一些一次性的小表演，这样就能让赞助商本身愿意掏钱，对咱们来说，也能增加社团的积极性。
    当然了。”
    话锋一转，秦帅接着说道：“那些小一些，没什么人气的社团，也可以打包出售，毕竟蚊子腿再小也是肉。”
    冯主任犹豫了，单纯增加社团的积极性，本身这件事情并不能成为学校放开口子的理由。
    不过没等他深想，秦帅就接着说道：
    “我觉得，这次的社团迎新，和之后的社团节，是两种层面的活动。
    社团迎新，是老团队，老生们的舞台。
    而社团节，则是新生和老生融合后的新舞台。”
    顿了顿，他接着道：“您想，如果某个企业能持续赞助一个社团，那这个社团的活动经费充足了，团员们的热情度也就会高了。
    再有，这种持续的关系，也能让企业和学生之间有更好的沟通。
    对于就业，也是一种潜在的帮助。”
    就业……
    这联系虽然看起来虚无缥缈，但是这确实是整个学校都很关注的事情。
    不然，为什么每年的毕业生，都要跟企业签署三方。
    签了，就证明就业了。
    有了这个证明，才能说明就业情况。
    不论什么学校，对于就业这件事情，都从来不会放在末尾。
    这是什么？
    是学校的招牌之一。
    试想，一个金牌学校

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