顿时让卫雨介觉得浑身发冷，他甚至有些后悔，为什么今天来面试之前没有吃几粒定心丸，或者来之前没打听好内部的情况呢？

    “郑总，您看，现在可以面试了吗？”刚才带卫雨介进来的那个负责人弯腰和郑源商量道。

    听到员工的询问，郑源的眼神里出现了一丝的嘲讽，然后薄唇轻启，

    “开始……”话音刚落，郑源又把头扭向身边的几个科室主任，特地的嘱咐道，

    “记得问些专业性强些的问题。”

    郑源的这句话，让在座的几个面试官，瞬间都知道是怎么回事，但作为员工，他们只要照章办事就成了，没必要多问，更何况，专业问题刁钻一些，来聘请有能力的员工，对这些一线的领导也不见得是件坏事，毕竟没有哪个患者会喜欢庸医。

    卫雨介曾参加过医生的面试，但一般的都是笔试一些专业问题，像现在这样口头提问的，而且还有老总亲自监督的，还真是头一回。卫雨介心里这样想着，也开始回答考官的提问。

    医疗科室的主任开始向卫雨介提问题，而郑源则是在一旁认真的翻看着他的简历。

    “对于慢性呼吸衰竭，失代偿性呼吸性酸中毒的处理原则最重要的是什么……”

    “增加患者的通气量。”

    “外伤后髋关节屈曲、内收、内旋畸形，可能的诊断是什么？”

    “髋关节后脱位。”

    ……

    在一系列的提问中，卫雨介几乎

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>