——如果第一天有10万个ip登录了这个游戏，结果这十万玩家尝试了下，觉得这游戏不好玩，第二天只剩下了1万人登录过，第三天只剩下几千人……最后没几个人剩下来，那么你的游戏还是失败。

    为此，她给徐文墨的程序方案上，就设置了一系列的“登录有奖”“签到有奖”“每日任务”系统。为的，就是让玩家有持续玩下去的兴趣。

    只要把这些目标群众固定住了，才能转化为氪金的“核心玩家”。

    所以说——在线人数10万真的不算什么。留下来多少人才是关键。

    蓝泊枫十分满意他这次的“搭档”，沈婵能想到“用户留存率”的问题，就足以证明——她比他之前合作的三个客户都专业得多。

    也是难怪，沈婵真的处处都表现出极高的专业精神，这样的成功也早晚是属于她的。

    他创业两年以来，自觉踏入了游戏圈这一行，学习了不少东西，但和别人学到的都是皮毛而已，和她学到的知识，才是真正的“化腐朽为神奇”。

    比方说——立绘的细节设计、氪金的消费心态分析、养成类的经营方式，还有——怎么保持冷静的心态。

    这一次，他真的找到了个很好的良师益友。

    她，叫沈婵。

    ＊＊＊

    另一方面。

    游戏火了的同时，老板娘“沈婵”也火了。

    旗袍美女舰娘振华，由策划沈婵的倾情演出，一下子成为许

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