，在厂里找到一位靠山，无论对现在还是对将来都有莫大好处。
    起码在关键时候会有人为他说话的！
    周凤和这个人，虽然严谨细致，处处讲原则，但也不是那种书呆子，人情世故他会，手段手腕他也有。
    周凤和又谈了节约对于工厂的意义，“嗯，小秦是团员吧，团员青年也要勇敢地站出来，我希望你有一双发现问题的眼睛，”他指指自已的眼睛，“找到问题可以随时跟我汇报。”
    “明白，周书记。”
    “嗯，到灌装车间看看，我们厂里的灌装机的啤酒损耗率太高，小秦，你看看，你有什么办法没有？”
    ……
    很快，秦东又从陈世法的办公室走出来，两人的风格却截然相反，周凤和大讲道理，而陈民法直指人心，谁能解决灌装机的生产问题，他立马提拔他担任工段长。
    秦东临出门，陈世法竟然站了起来，“工段长，我说话还是作数的，小秦，你才十七吧，十七岁担任工段长，那到了三十岁当个厂长没有问题吧！”
    两世为人，秦东明白，在啤酒这个江湖里混，能活下来的，都有几把刷子。
    有人说，茅台是猪都能管理好的企业，白酒市场你可以论资排辈，谁更高贵，一切战场上见真招。
    这就决定了搞啤酒需要面临一群滚爬摸打、三教九流、充满生存智慧的人，能驾驭这群人，在这样的江湖里杀出来的，都是人物！
    凭心而论，周凤和显然不会适应两年后啤酒行业的巨

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