刘忠全说，小陈啊，你刚来，还不知道这厂里的两大派系。此次，我和你，就是两派相争的牺牲品。
    陈茉莉暗自吃惊，原以为国营企业环境会简单点儿，没想到居然这么复杂。不过一个几千人的大厂，拉帮结派肯定是在所难免的。
    “那么，这事儿怎么会算到我们头上来了？”
    她小兵一个，属于扔在角落里没人注意的那种，怎么会惹祸上身呢？
    咖啡店里的温度适宜，可刘忠全的额头却冒出了汗，他惭愧的道出了实情。
    要算起源头，这个源头恐怕还是出在该厂的领导职位设置上。多数厂厂长和书记都是一个人兼职，而偏偏他们厂书记和厂长是两个人。这样权利的分配就经常出现问题。工业企业在较长一段时期内实行的是党委领导下的厂长负责制，党委直接行使各种行政权力，具体包揽一切。实行厂长负责制这种新的领导体制下，党政关系又出现新的不协调。书记和厂长各自争权，各念各的经，各唱各的调。
    这个问题在前一任厂长在的时候就已经存在了，这一任厂长叫李冲，比书记翁建明年轻许多，刚来时他对书记惟命是从，什么都听党的“指挥”。可事实上，他却是在暗中培植自己的势力。直到后来，在一次人事制度改革的会议上，李冲的支持率让翁建明吃了一惊。他这才明白那小子不是个省油的灯。从此厂内形成了翁李两派，明争暗斗得十分激烈。李冲应该是属于改革派，而翁派应该是守旧派。人事制度改革就是李冲的强烈要求下施行的，

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