刚入行那会儿，哪里懂得这个！”

    耿云急眼道：“时代不同了嘛，事实证明合理的奖惩制度可是能够极大的提高工作效率的。”

    耿云嘴上低声下气说着，心里却暗自腹诽：好容易靠上这么一个不缺钱的强力后台，不想办法提高待遇那才是傻帽。虽然这福老头也不知道是活了多少年的老怪物，但看他用平板的那个麻溜劲儿，应该不是那种冥顽不灵的老古董，这事儿应该有戏。

    果然，福伯思忖了一会儿，开口说道：“我也不是什么跟不上时代的老家伙，既然你这么说了，那么回头我就弄一个奖惩制度吧。”

    耿云半天就等福伯这句话了，他兴奋地搓了搓手，道：“那福伯，你看我这上岗任务还可以不，够得上奖励标准了没？”

    福伯翻了翻眼皮看了耿云一眼，似笑非笑的说道：“差强人意吧，勉强合格！要说奖励，那还差得远！”

    “啥？”听到福伯的话，耿云急了，这次他自觉做的非常漂亮，感觉就算福伯亲自上阵大不了也就是比自己从容一些，就一个新人而言，已经是相当完美了。可是，没有想到，在福伯这里居然只得到了一个差强人意的评价！

    耿云不由得怒道：“福伯，你不想奖励就算了，可是你不能否定我的工作成绩啊！”

    福伯嘿嘿一笑，问道：“小子，如果我不通知你去医院，那女娃儿会怎么样？”

    听到福伯的问话，耿云回想起当时的场景，理直气壮的说道：“那也是我在千钧一

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