万员工都能让她操碎心。

    ‘小极品’培养好了，会是个得力帮手，但是在没培养好之前，她还不具备独当一面的能力。

    从渔港专业猎头公司，李智开始了自己的挖人大计，只要是管理型人才，有能力有才华，他是来者不拒，年薪不是问题，只要对方愿意来公司，李智都溢价三倍，不就是钱吗，有能干的手下在，还发愁赚不到钱？

    年薪百万，部门经理这样的人才，李智直接选了一打，又选了三位年薪在五百万左右的副总裁级人物，至于二十到五十万这个级别的小妖，有多少要多少，百八十不嫌少，千八百不嫌多，只要人肯来，他就干收。

    一家公司如果想要飞速扩张，永远离不开人力资源上的储备，没有足够的人力资源储备，扩张，尤其是飞速扩张，是绝对性致命的，哪怕是吞并，也不是短时间能消化的。

    还好，在海之星上并不缺人口，也不缺少各方面人才，除了让猎头公司帮自己挖人以外，普通工人，低阶层管理者，李智都可以去‘港口人才招聘中心’选人，别说几百，几千人，就是几十万，几百万，它都能给你配备齐全了。

    现在人才储备远远超出预算，但是李智相信，这只暂时的，用不了多久，这些所谓的储备人才，都将会被安排到各个工厂里去。

    大会议室里，看着几十名公司中高层员工，李智这才有了点做大老板的感觉。

    三十家初级鱼丸制造厂大概在一个月之内就可以全部兴建完成，一个月之后

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